这次四大奖金和工资调整最震惊的事情
1.s涨薪多是黑绿:
对senior级别涨薪最多的是黑绿，还挺惊喜的。不过看起来有点像是被"做局了"。
代入一下第一视角:"别家今年新员工都涨这么多，s应该也不少"，结果都出了信之后:"被搞了"，大家期待的黄家涨薪也没有出现。
2.经理base不到3w
有的所经理base甚至不到3w，而现在很多蛮多大s+cpa，基础月薪都能接近3w或者超过3w。再加上ot，分分钟倒挂经理。
3.出现奖金为0或者0.1及以下的情况
只能说闻所未闻，有的发了1千来块，有的发了几百块……有些咨询团队都没发
4.受伤最多的永远是s
新入职的年年涨，s年年冻薪或者降薪，真的很难评。我记得某家有一年因为这个事情要给s发了一笔"special bonus"。当事实上，s不才是公司做项目的主力军吗?这里面老板们的用意，大家怎么解读?欢迎分享
5.黄家的奖金系数确实高
这点没得说
总结来说就是，s级别普遍觉得没有和新员工涨薪的喜悦，基本上是并没有哪一家能既给不错的奖金，也能给base还可以的涨幅。基本只给了一头，给了奖金的就不给涨薪，给了涨薪的就不给奖金，事务所的人力成本控制还是比较严格谨慎。
