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稽查员因为太较真,被人打了。 然后自己辞职了。 他月薪6000。主要任务是抓

稽查员因为太较真,被人打了。 然后自己辞职了。 他月薪6000。主要任务是抓玩手机、打瞌睡、违规抽烟。 一位月薪6000元的稽查员,因为工作认真负责,坚持按规定查处违规行为,最终选择辞职。 他的工作需要监督司机违规操作,包括开车玩手机、抽烟、疲劳驾驶等。一次查处司机在禁烟区域抽烟时,对方拒不配合,甚至试图用钱私了,他依旧依规开单处理。 可坚守原则的结果,却是被当事人记恨、威胁报复,在工作中处处被孤立,承受巨大压力。很多人劝他灵活一点,别太较真,可他只想守住底线。 最后,这位认真做事的人,扛不住压力选择离开。不少网友感慨:规则是死的,人是活的,太讲原则的人,反而最容易受伤。 职场里,规矩和人情到底该怎么平衡?你支持他这种较真,还是觉得要适当变通? 我敬佩他的正直,可现实太扎心。守规矩没错,但孤身对抗恶意,真的太难了。

评论列表

胖虎
胖虎 20
2026-02-10 09:20
不要相信任何一面之词
该死的起名
该死的起名 16
2026-02-11 19:42
你对工作负责没错,别人被受罚,揍你也没错!所以你辞什么工,继续啊[抠鼻]

该死的起名 回复 用户16xxx13 02-12 17:07
应该也没什么了吧?除非栽赃陷害

用户16xxx13 回复 02-12 14:16
以我的经验,他应该不光罚了而且还做了别的事情,否则谁会因为你的工作职责揍你,而且还辞职了,这么好的机会为啥不向领导诉苦

害虫
害虫 11
2026-02-11 22:21
典职场4种人,他是属于典型的有工作积极性却没有工作能力的那种人,是四种人里最差劲的那种,也就是所谓的团队毒瘤,活该挨揍丢工作。

我朋友 回复 02-12 13:25
这种指哪打哪的,当兵太好了