WSJ称，美国的白领就业市场形势严峻，求职者获得一份白领工作变得是如此困难，以至于求职者、不是公司，开始付钱给招聘人员，让他们为自己匹配职位。

过去无论经济形势是好是坏，招聘人员通常的工作方式与上面所述完全相反：公司付钱给他们，让猎头为难以填补的职位寻找人才。但现在，求职者正在聘请一批新兴的所谓“反向招聘人员”，以帮助他们在竞争激烈的市场中突围。海外新鲜事