不报希望，就不会失望。
年终奖，比去年低些，大概低了百分之十几，习惯了。
不用问为什么，问就是个人年收入，公司去年的数据，部门指标什么的。
自从实行提质增效以来，年年如此，公司的数据嘛，年年还不错，部门的KPI也不差，员工的工作量数据更亮眼，年年增幅都很好，至于收入……