金融组如果做过公募基金/私募基金/券商资管/银行理财/保险资管/信托公司/银行托管部等甲方项目的，基本上都会和这个岗位的甲方人员接触过，例如进行基金产品审计时，需要的相关审计资料如估值表利润表余额表等基本由这个岗位的甲方老师负责提供。
顾名思义，基金会计就是针对基金或类似金融产品进行核算的岗位，比如我们在zfb上购买都余e宝，每天的收益金额就是由对应基金公司的基金会计计算出来的，和非金融组的伙伴转型甲方一样，金融组同学转行甲方该岗位也是一个重要的选择方向。
那么下面详细分析这个岗位不同纬度的优缺点，供大家参考，如果有后续辅导需求可以聊聊。
用人单位：公募基金/私募基金/券商资管/银行理财/保险资管/信托公司/大型银行等机构的中后台岗位，整体团队规模从几人到几十人不等工作稳定性：高。
这类岗位的用人单位以大型国有企业为主，且各家之间工作习惯有一定区别，大家都普遍喜欢用熟手（因为新人需要相当长的时间来熟悉业务），适合喜欢稳定工作的小伙伴，可以比较好的兼顾工作和家庭。
工作强度：中。整体上差不多接近965的工作强度，双休可以保证，不像制造业财务可能每个月初都需要加班，金融产品的月度结账比较自动化，不需要太多的人工时间投入。
不过如果遇到有值班需求的用人单位可能有一半的时间需要做晚间值班时间大约要到晚上7-8点，相应的早上也可以晚点上班。
整体来说工作强度应该只有四大审计的50%-60%。
有些公司工作强度更大相应的待遇也更好一些。如果是券商基金这种甲方，调休日交易所不开门也不用上班，比普通公司一年多出好几天假期薪资。
待遇：中。整体上无法和互联网公司相比，但是胜在性价比较高，整体待遇可以参考同年级的四大审计员工（高经以下级别），福利待遇也不错。且基本不会面临35岁危机，较少有强制的末尾淘汰及裁员情况，很多地方的基层员工可以干到退休，非升即走的压力不大。具体可以在各大招聘网站上搜索，需要注意的是很多金融机构的年终奖占薪资比例比较大，这点是和四大不同的。
发展空间：中低。由于该岗位是一个非常专业细分的领域，入行干几年以后可能只有内部升迁的可能性。
字数不够，剩下看图啦
