据加拿大通讯社报道，加拿大扩大了“快速通道”移民途径，将新增三个永久居留类别，涵盖一系列被认为用于填补关键劳动力缺口的职业，包括研究人员和军方人员。 在“快速通道”框架下新增的类别，将优先考虑具有加拿大工作经验的研究人员和高级管理人员；具有交通运输职业工作经验的申请人，包括飞行员、飞机机械师和检查员；以及高技能外国军方申请人。 去年12月，联邦政府宣布为具有加拿大工作经验的外国医生设立新类别。 2026年移民水平计划将优先考虑永久经济类移民，同时减少临时入境人数，尤其是学生人数。 联邦政府去年12月宣布，将在未来十年投入超过10亿加元，用于吸引和留住国际顶尖研究人员。这笔资金将用于支持薪资、新基础设施、科研资助，以及招聘超过1000名医生、研究人员和科学家。 加拿大公民研究所与世界大型企业联合会去年11月发布的一份题为《漏水的水桶2025》的报告发现，每五名移民中就有一人在登陆加拿大25年内离开，而且受教育程度较高的移民，比教育程度较低的人更快离开。 由于劳动力市场持续低估国际经验，许多新移民仍然陷于不稳定、低薪工作。根据加拿大统计局的数据，在25至54岁、拥有高等教育学历的新移民中，超过30%表示自己的工作与自身资历不匹配，而在加拿大本地出生的劳动者中，这一比例为19.7%。