为什么越到高层女性越少，无论政界还是商界？ 比如社会对女性角色的传统期待，往往让她们在家庭与事业的平衡中面临更多拉扯。高层岗位需要投入的时间、精力通常远超常规，而生育、育儿阶段的时间成本，可能会让部分女性在职业上升期不得不做出更复杂的选择，这种隐形的“时间门槛”有时会成为无形的阻碍。