前几天家庭聚会，几个长辈聊起退休金的事，场面挺有意思。 我姨父在企业干了三十年，退休金三千出头。他老战友在烟草公司退休，一个月拿九千多。两人坐一块儿，姨父半开玩笑说，早知道当年也往那些单位挤一挤。战友笑笑没接话，气氛稍微有点微妙。 这事让我想起网上流传的一份名单，说的是咱们国家退休金比较高的八类人。今天咱们就客观聊聊，看看这些退休后过得比较滋润的，到底是哪些人。 第一类不用多说，部队军官。当兵是拿青春换的，国家在这方面保障确实到位，工龄计算、各种补贴都比较高，退休后待遇普遍不错。 第二类是烟草局员工。这个系统很多人都知道，效益摆在那儿。关键是缴费基数，人家可能按实际工资全额交，甚至顶格交，年轻时候交得多，退休自然领得多。 第三类电力系统员工。国家电网、南方电网这些老牌央企，稳定性没得说。除了基本养老保险，还有企业年金这一块，相当于退休后多领一份钱。 第四类通信系统的，移动联通电信。和电力类似，属于咱们说的垄断型央企，福利体系完善，六险二金是标配，退休金替代率比一般企业高出不少。 第五类银行系统的。尤其是国有大行，哪怕是基层员工，当年的社保缴费基数也比普通私企高出一大截。加上职业年金，退休后生活确实体面。 第六类是处级以上公务员。级别到了，待遇自然跟上。养老金并轨后虽然有调整，但加上职业年金和职级补贴，收入依然处在社会中上层。 第七类三甲医院医生。这是典型的越老越吃香，不仅退休金高，很多名医退休后被医院返聘，或者去私立机构坐诊，退休金加返聘工资，两份收入。 第八类是高级教师，特别是重点中小学那些有高级职称的。职称上去，待遇跟着涨，而且退休后去教育机构兼课的也不少。 看完这八类人，其实能发现一个共同点。他们退休金高，不单纯是因为单位好，而是年轻时候的缴费基数确实高。私企为了省钱，很多按最低标准交社保，这些单位按实际工资甚至上限交。你往池子里蓄的水多，老了捞上来的自然也多。 还有一点很重要，就是企业年金和职业年金。这相当于第二份养老金，这八类人里绝大部分都有。普通企业职工，基本只有社保那一份。 写这篇文章，不是让大家眼红或者抱怨。说实话，人家当年考进这些单位的付出，几十年工龄的坚守，确实换来了今天的待遇。这是客观事实，得认。 咱们普通人能做的，一是尽量拉长缴费年限，年轻时别轻易断缴。二是有条件的，尽量提高缴费基数，哪怕灵活就业自己交，能多交点就多交点。三是把身体养好，少跑医院，其实就是给自己攒养老钱。 退休金这事，说到底是一辈子的积累换来的。与其看着别人的数字不平衡，不如想想怎么把自己的日子过踏实。你觉得除了这八类，还有哪些职业退休金也不低？欢迎在评论区聊聊，咱们一起探讨。
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