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总结了三种职场PUA行为:领导通过人格否定进行精神打压,通过服从性测试实施奴化管

总结了三种职场PUA行为:领导通过人格否定进行精神打压,通过服从性测试实施奴化管理,以及对员工感受完全漠视,把人当作可替换的耗材。