父母走了之后，兄弟姐妹突然变得不亲，也聚不拢了，那就只有一种可能：很多人还没意识到，那个一直默默付出的人，不再愿意为此付出。
村里有一户人家，四兄弟，一个妹妹。
父母在的时候，常住在最小的儿子家。因此，最小的儿子，就年年主持聚会。
当然，父母会出钱出力，其他兄弟会给父母红包，礼物等。
父母过年的时候，收到的东西，自己吃不完，用不了，也给了小儿子。

父母走了之后，按照长兄为父的习俗，那就做大哥的，年年主持聚会。
大年三十，大年初一，大哥家都有两顿饭，大家庭里的人都来。

一顿饭，也就几百块的成本，按理说，大哥家境也还好，完全可以贴得起。
但连续多年，贴了几千块，也耗费了时间，大哥就不很乐意了，大少就更加不乐意。
毕竟，这做年夜饭，确实累。
劳累了一年，大家也都很想休息几天。

奇怪的是，当大哥不承担年夜饭的时候，弟弟妹妹都责怪：“你也太没有担当了。”
说归说，却没有人拿过大哥的接力棒，家从此散了。

很多家庭都有类似的情况。
那个默默付出的人，就是亲情的粘合剂。
但是他总是付出，会心里不平衡，会很吃亏，也会忽然“罢工”。
其他的人，长期处于“享受聚会”的状态，让他来吃亏，就不乐意了，还会很计较。

一个家庭，父母走了，不是真正的走散。
默默付出的人不见了，就真的散了。
也许以后，大家各自过年，大家也真正分家，平时也没有什么凝聚力。
三五年之后，兄弟姐妹开始陌生。

所以，要维持大家庭的和睦，亲切，就要兄弟姐妹轮着主持聚会。
尽早形成一个规矩，也及时安排。
如果某一家确实穷，那其他的兄弟姐妹，帮一帮，也把年夜饭做好。
在当今，大家差的不是一顿饭，而是家庭的烟火气，年味。

尤其是做大哥的，不要什么都自己扛着，而是做一个家长，对事情进行统筹安排。
好像一个单位，不是领导什么都自己干，是安排大家一起干，牵头组织会议，协商对策，制定规则。

现在，大部分家庭是少子化的家庭，聚拢的力量，是很贵的。
兄弟姐妹凝聚力很大，那到了表兄妹，堂兄妹这一代，还不会走散。
亲不亲，不仅仅是血缘关系决定，更是平时的互动交流，互帮互助绝地的。
温暖的家庭关系，不是一个人的独角戏，而是一群人的力量，你方唱罢我登场。