2.公司岗位&学员背景:MINISO财务bp方向，基本8点左右下班，汇报前期要加班，预算季会比较忙，应该会到10点过后。公司业务比较有趣，具有线上线下布局，业务模式相对全面完整。
工作5年，一直在八大工作，现在觉得强度太大想跑路。28岁，双非本，cpa，女，已婚未育，想换个工作环境和节奏，
3.面试难度及结果：4星，已oc
4.评价:还不错的offer，未来发展还可以，跳槽认可度也高，值得去。
5.面试问题:
1. 审计快消品企业时，怎么分析不同门店的坪效差异？
2. 门店的库存周转率，怎么和销售数据挂钩分析？
3. 加盟门店的管理费收入，怎么和门店营收结合起来分析？
4. 新品上架后，销量没达到预期，你会如何分析?
5. 线上商城和线下门店的同款商品，售价不一样，怎么分析对整体销售的影响？
6. 门店的水电费、物业费等固定支出，怎么和销售额比效率？哪些门店有优化空间？
7. 自有品牌和第三方品牌的毛利差很多，怎么调整品类占比提升整体利润？
8. 之前审计零售客户，发现成本核算不准，你怎么帮他们理顺的？
9. 如果你来了，遇到业务部门觉得财务算的促销成本太高，不认可，你怎么沟通让他们接受？
10. 你有没有通过财务分析，给客户提过降本的建议？具体咋做的？
11. 从审计到财务BP，你觉得最需要改变的工作方式是什么？怎么快速适应?
12. 你日常会使用什么分析工具?
13. 你怎么理解我们公司的经营模式以及核心竞争力?
14. 你平常会去MINISO，会购买什么产品?
15. 你未来的规划是什么？
16. 如何证明你的优势是什么?现在也有甲方经验的候选人，为什么要选你?
17. 你喜欢什么样的生活
本工作室具有40多名在职资深导师，都还在职，职级都较高，还有几位是总监级，领导级，辅导超过2000+学员，覆盖各行业，知名公司如字节，阿里，腾讯，京东，美团，银行总行(右滑见导师清单)
当代职场，基本超过1年不在甲方工作，就会失去部分工作嗅觉和前沿的思维能力。
我们能辅导覆盖核算，总账，合并报表，财务bp，财务分析，内控，内审，合规，财务风控，投后，基金运营，估值，税务各岗位等等。
欢迎咨询，一定能得到你想要的帮助～
