技术人员退休，养老金计算的五大项 一起在工厂工作过的朋友退休了。在2000年前这位朋友和我都在工厂工作，他在学校毕业后就被分配到技术处室，从技术员做到产品技术开发骨干，一干就是十几年。2000年以前，社会上的工资差距不是很大，那时所在的工厂经济效益好，工资水平在长春算比较高的。我计算了他的指数前几年缴费是社平工资的2倍左右。2000年的时候他调离了工厂，去了长春市的一家公司，做上了技术管理工作，一直干到上个月办理退休手续。 他是1965年10月生人，1986年9月，在他21岁的时候，进入工厂工作。 我们所在工厂所处的行业在吉林省建立社保账户前，执行的是行业统筹，1998年才并入到地方。从社保账户看，1998年1月前账户有余额，但是缴纳社保的记录时间是从1998年1月开始的。之前有缴费没有明细，都算做视同缴费。 他累计缴费（工龄）39.42年。其中：视同缴费11.33年（1986年9月至1997年12月）、实际缴费28.08年（1998年1月至2026年1月）。 累计缴费（工龄）年限=退休年度-参加工作年度+（退休月份-参加工作月份+1）/12 =2026-1986+(1-9+1)/12 ≈39.42年 退休时，个人账户累计储存额31.37万元。 平均缴费工资指数计算 1998年，缴费基数11871.96元，社平工资5307元。 当年指数＝11871.96÷5307＝2.24 从1998年至2025年的指数合为60.48，缴费28年。 平均缴费工资指数＝60.48÷28＝2.16。 朋友退休时所在的公司是在长春市注册，社保关系也是在长春市社保部门办理。计算退休养老金使用2025年吉林省计发基数7322.08元，长春市计发基数7978.25元。 2026年1月，延迟了3个月退休，那时他60.25岁。 月基本养老金计算 吉林省的养老金计算分五部分：基础养老金、基础养老金增加部分、个人账户养老金、过渡性养老金、其他加发。 1、基础养老金 =（上一年度市县计发基数月平均工资+上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数）÷2×计发比例×缴费年限 基础养老金=(7978.25+7322.08×2.16)÷2×1%×39.42=4689.79元 2、月基础养老金增发部分 累计缴费年限第21～25年增发比例0.15%，第26～30年增发比例0.2%，第31年及以上部分增发比例0.25%。 养老金增发部分=(7978.25+7322.08×2.16)÷2×（0.15%×5+0.2%×5+0.25%×9.42)=488.37元 3、个人账户养老金 =个人账户累计储存额÷计发月数(60.25岁退休计发月数为137.3) 个人账户养老金=313707.3÷137.3=2284.83元 4、过渡性养老金 =上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数（缴费年限超过20年，过渡系数为百分之一点四） 过渡性养老金=7322.08×2.16×11.33×1.4%=2508.69元 5、其他加发 吉林省对1998年7月1日前取得的职称和劳模有加发金额。朋友在92年取得了部委颁发的工程师职称，加发会增加15元。 月基本养老金=基础养老金4689.79元+基础养老金增加部分488.37元+个人账户养老金2284.83元+过渡性养老金2508.69元+其他加发15元=9986.68元 工作39.42年，预估退休养老金9986.68元，折合每年253.34元。 计算养老金暂按2025年计发基数计算的，假设2026年计发基数比上年增长1.5%，待当年计发基数公布后，他的退休养老金预计还会增加115元左右。 工龄长达到39.42年；缴费基数高，指数达到2.16；账户余额多达31.37万元；退休年龄大达到60.25岁；视同缴费时间长达到11.33年。这几项因素共同提升了他的退休养老金的整体水平。 祝退休朋友，安康快乐！