整个春晚从头到尾，除了热闹欢笑，给所有人指明了三条出路。 学历正在贬值，技能才是硬货。时代变了：过去包括现在还是有很多人认为“坐办公室就=人上人”，觉得文凭越高越稳。而现在通过AI：文案、设计、翻译、客服，正逐步被替代。未来三年，最值钱的不是文凭，是不可替代性。 今年的春晚，最扎眼的那群人不是流量明星，是30个拿扳手、握剪刀的技能冠军 。他们唱了首歌叫《每道光》，在亿万观众面前露了脸。这帮人有个共同点：手里有绝活。烘焙、美发、数控机床，啥都行。没有一个人是靠那张大学毕业证站上去的。 你看明白了吗？风向彻底变了。以前说“万般皆下品，惟有读书高”，现在国家把技能人才请上春晚，就差对着屏幕喊话了：别再死磕那几本教科书了。 美国那边一月份裁了十万人，环比暴涨205% 。不是公司没钱了，是觉得没必要养那么多“人头”了。AI能写代码、能画图、能审合同，要那么多坐办公室的干嘛？有位刚被裁的亚马逊项目经理说了实话——公司用AI工具搭配几个便宜的初级员工，就把她这个高薪的给顶了 。就这么简单粗暴。 有个事特有意思。太原一个技校，前年收的“回炉”本科生也就十来个，去年直接涨到三十个 。这帮孩子都是正儿八经的二本三本毕业，找不着像样的工作，扭头回去学电气自动化、学修机器。为啥？企业现在招人，不问你是哪个大学毕业的，就问你会不会干这个活儿。 领英出了个报告，说现在全球招聘规模比疫情前掉了两成，职场流动性十年最低 。但有个东西在疯涨——AI相关的岗位。前置部署工程师三年涨了42倍，AI工程师涨了13倍 。这不是什么高深学问，就是把AI接进工厂、接进产线、让它真正干活的人。这些活儿，文凭高的不一定干得了，手熟的才行。 再说个吓人的数据。有研究说，到今年底，93%的岗位都会受AI影响 。这比三年前预测的快了整整六年。财务经理这种以前觉得稳如泰山的岗位，理论替代率84% 。连CEO都被AI盯着呢。什么叫安全感？不是你手里那张毕业证，是你干的事儿AI干不了。 广东那7个上春晚的工匠，有一个说得特别直白：0.1厘米的偏差，就是专业和普通的分界线 。他们凭啥上去？就凭这0.1厘米的手感，机器学不会。现在广东技能人才两千两百多万，全国第一 。那边制造业那么牛，靠的就是这帮能上手的人。 考研人数今年又跌了，三百四十三万，比高峰少了上百万 。为啥？算账算明白了。读三年研，搭进去十几万，出来工资比本科多一千块钱 。这一千块够干啥的？还不如早点去学门手艺，早点挣钱。学历那层光，真褪色了 。 别误会，我不是说读书没用。书该读还得读，但你得想清楚读来干嘛。纯粹的“知识搬运工”没活路了，AI比你搬得快。真正值钱的，是你脑子里那些机器学不走的东西——怎么跟人打交道，怎么在乱糟糟的情况下拍板，怎么判断一件事该不该干。 有个烘焙冠军叫李骏飞，四年前就是个普通面包师傅 。现在站春晚舞台上，人家说了句话挺实在：技能赛道照样能实现人生价值 。他不是说漂亮话，是真的靠揉面揉出来的。这年头，能把面包揉明白了，比能把PPT写花了，踏实得多。 所以你看明白没？春晚那三分钟不是表演，是敲黑板。以后的路就三条：要么学门硬功夫，要么学会指挥AI干活，要么干AI干不了的事。别的都是虚的。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。