2.公司岗位&背景：
四大风险咨询s1，学历985本港硕，绩效average，做过的行业较多，RA在职期间因为机缘巧合做了几种不同类型和不同行业的内审项目，如采购专项审计、某上市公司舞弊调查，某物流公司专项审计等，工作两年多成功跳槽招证券商内审(差不多级别券商)，证书有CIA。
3.面试难度及结果：
难度5星，竞争对手较多，有券商同业内审、互联网内审、四大加其他行业内复合背景的竞争对手居多，想脱颖而出难度较高，面试轮数多且有考察专业能力的笔试，HC较少，总共历时1个多月。
4.评价：稳定性价比较高，工作压力和强度远低于四大，部门同事大多比较资深和专业，但晋升加薪较为缓慢，难以有大的发展机会
亲学员经历：
在四大团队即将面临裁员和全员delay之前跑路某头部/颈部/券商内审岗位，不过这个券商入职以职级定价，并不是市面上其他企业以涨幅定价，存在特殊性。
成功原因:
在四大期间有专门做过一些有一定特色的内审和内控项目，本身对该岗位的理解具有一定深度，虽然没有金融行业项目经验，但是在面试过程中个人展示的思路满足了面试官对于内审人员的要求，又恰逢遇到紧急招人的机会，规定券商内审人数不低于公司人数的千分之五，基于满足行业要求需要，许多券商在近两年陆续放出hc
5.面试问题清单
1）请你先介绍下自己.
2）以前做过几个内部审计项目？说说具体做什么的？
3）是否做过IT审计？是否做过ITGC和ITAC，重要关注哪些方向？
4）你对经纪业务2.0（经纪业务转型）有什么了解？
5）你为什么想从四大跳槽，为什么选择券商内审？
6）作为年轻男生，为什么不选择前台部门？
7）对于采购业务内审项目，说说你的审计思路和审计方法。
8）如果让你做审计组长，你会如何规划审计项目，如何制定审计方向和计划。
9）你对内部审计的认识是什么？
10）你认为金融行业内审相比其他行业是否更严格？是否合理？
11）过往审计项目过程中是否遇到阻力？如何解决？
12）期望薪酬是多少？
13）你对未来的职业规划是怎样的？
14) 你觉得自己的优势是什么?
15) 你的数据能力如何？
16)有什么想问的吗
