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三亚通报在职教师被开除一位民办学校教师,入职仅两个月便悄悄报考了其他单位,因未获

三亚通报在职教师被开除一位民办学校教师,入职仅两个月便悄悄报考了其他单位,因未获学校批准且最终未能上岸,结果直接被校方开除。

此事已被当地教育局通报确认属实,该教师也已提起劳动仲裁,目前正等待法律给出公正结果。

一方是学校依据内部规定解除聘用,一方是职场人正常的求职与择业权利,事件迅速引发热议:校规是否合法合规、劳动者权益边界如何界定、民办学校的用人制度该如何规范,都成为大众关注的核心。

职场流动与契约精神如何兼顾,校规条例与劳动法如何平衡,值得深入探讨。期待仲裁给出公正裁决,也希望教育行业的用工环境能更加规范、更有温度。 三亚通报在职教师被开除