正月初八，宜开工，宜搞钱，宜……看律师的避坑指南！👋
各位打工人、老板们，假期结束了，不仅要收心工作，更要警惕那些“年后必爆”的法律雷区。作为处理许多民事案件的律师，今天结合过往经典案例，给大家做个复工第一弹普法！
⚠️ 雷区一：劳动纠纷——“年后离职潮”中的坑
很多人拿完年终奖想跳槽，但千万注意：
1. 提前30天通知单位
2. 公司以“年终奖未发放”为由扣工资？（违法！年终奖若有约定，属于劳动报酬的一部分。）
👉 建议：离职前保存好考勤、工资条、劳动合同，别裸辞，别口头辞职。
⚠️ 雷区二：合同纠纷——“开门红”背后的陷阱
老板们开工就要签新单，但这两点最容易翻车：
1. 只签“意向书”没签“正式合同”，对方反悔了能索赔吗？（看意向书是否具备了合同主要条款！）
2. 对方公司是“空壳公司”怎么办？（签约前一定要做工商信息核查，必要时要求提供担保！）
⚠️ 雷区三：婚姻家事——“春节后遗症”爆发
春节聚少离多或矛盾集中，年后往往是离婚咨询的高峰期。
👉 提醒：若涉及离婚，先冷静收集这三类证据：夫妻共同财产明细（银行流水、房产车产）、对方过错证据（出轨、家暴）、子女抚养能力证明。冲动离婚不可取，理性维权是关键。
💡 写在最后：
复工不仅是工作的开始，也是新一年风险防范的开始。专业的事交给专业的人，遇到任何法律问题，别硬扛，随时后台滴滴我。
2026马年，我们步履不停，为正义奔跑！🐎
