国内有好些个大中小公司的问题十分突出，大领导喜欢照搬/抄华为企业文化和管理风格，但是，有一点却视而不见，他们至始至终不学任正非的胸怀与格局——舍得给员工发钱！

所以啊，哪怕招揽再多的名校硕博，最终也只学到华为的皮毛，学不了华为的灵魂，没有华为的战斗力，而且反而把员工搞得相当疲倦，反噬虽迟但到……