2月26日，昊志机电公告，总经理、非独立董事雷群计划在2026年3月20日至2026年6月19日期间，通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过35.43万股，占总股本的0.11%，占雷群持股总数的25%。减持原因为个人资金安排，股份来源为公司2016年限制性股票激励计划授予的股份、因以资本公积转增股本方式取得的股份、通过二级市场大宗交易受让的股份、以及公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属的股份。按照最新收盘价54.69元测算，套现金额约合1937.57万元。截止目前，雷群持股数量141.71万股，占总股本比例为0.46%。
高管姓名雷群职位总经理、非独立董事减持原因个人资金安排减持方式大宗交易,竞价交易股份来源公司2016年限制性股票激励计划授予的股份、因以资本公积转增股本方式取得的股份、通过二级市场大宗交易受让的股份、以及公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属的股份计划减持股份数量不超过（股）35.43万占公司总股本的比例0.11%减持期间2026年3月20日至2026年6月19日
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，昊志机电共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1012.33万元，平均薪酬153.26万元，年薪中位数为95.23万元。其中，董事长及非独立董事汤秀清薪酬最高为329.64万元，非独立董事韩守磊薪酬最低为37.74万元。雷群年薪304.21万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/6（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年昊志机电员工总数为2248人，人均薪酬为18.29万元。
也就是说，昊志机电总经理、非独立董事雷群薪酬304.21万，是公司人均薪酬的16.64倍，拟定减持套现金额1937.57万元，相当于雷群本人6.37年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工105.95年薪酬总和。
公开资料显示，雷群先生，中国国籍，无境外永久居留权，1977年出生，研究生学历。1999年至2010年先后任职于东莞市先锋信泰、深圳摩信科技有限公司研发中心、深圳大族激光科技股份有限公司，曾任大族激光科技股份有限公司监事、研发总监，深圳市大族数控科技有限公司董事、副总经理等职务；2010年4月至2016年8月担任公司总经理特别助理职务；2016年8月起至2023年5月担任公司副总经理，2023年5月至今担任公司总经理，2017年1月起至今担任公司董事，2017年10月起至今担任公司全资子公司岳阳市显隆电机有限公司（原名：东莞市显隆电机有限公司）董事长，2020年1月至今担任公司境外子公司Infranor集团董事会主席、BleuIndimSA董事会主席、西班牙Mavilor董事、InfranorS.A.S董事、CybelecSA董事、斯伯克数控系统技术（上海）有限公司董事。雷群先生现任公司董事、总经理。
雷群累计减持41.16万股，累计套现约745.87万元相当于2.45年薪酬
数据显示，雷群最初持股10.91万股，占总股本的0.04%。雷群从2020年9月21日起，第一次减持昊志机电，迄今为止，累计减持公司股票41.16万股，累计套现约745.87万元，相当于雷群本人2.45年薪酬总和，相当于公司一位普通员工40.79年薪酬总和。
减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2023062916.515247.50.45%2023063019.223.43449.890.38%2020092117.772.7348.480.03%合计-41.16745.87-
最新3条卖出记录：
2020年9月21日，减持2.73万股，减持套现金额为48.48万元。本次减持过后，雷群持股比例降至0.03%。
2023年6月30日，减持23.43万股，减持套现金额为449.89万元。本次减持过后，雷群持股比例降至0.38%。
2023年6月29日，减持15万股，减持套现金额为247.5万元。本次减持过后，雷群持股比例降至0.45%。
雷群此前减持已套现超745.87万元，叠加本次减持，将累计减持2683.43万元。
雷群累计增持145.54万股，累计耗资约2172.94万元相当于7.14年薪酬
数据显示，雷群从2021年9月10日起，第一次增持昊志机电，迄今为止，累计增持公司股票145.54万股，累计耗资约2172.94万元，相当于雷群本人7.14年薪酬总和，相当于公司一位普通员工118.82年薪酬总和。
增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2021091014.93145.542172.940.5%合计-145.542172.94-
最新1条增持记录：
2021年9月10日，增持145.54万股，增持耗资金额为2172.94万元。本次增持过后，雷群持股比例为0.5%。