刘强东眼里的“新人与吃苦耐劳” 刘强东认为，如果没有一定的“吃苦耐劳”的精神支撑，所有的新人都很难在3-5年内成长为京东合格的管理人员，有的甚至10年都不一定能成。 随着社会进步、生活水平的日益提高，尽管现在现实状况是现在他们招管培生的基数比以前越来越大，招到“意中人”的难度越来越大，之前1000人中能选100名，后来到了6000人中才能选100名，即使是在这样困难的情况下，刘强东还是坚持要有“吃苦耐劳”精神不放松，尤其还特别强调的是“持续的吃苦耐劳”精神，而不是短暂的、3-5个月，他们期望的是能5-6年甚至10年以上的抗压强人和持续工作激情的热血青年！ 刘强东坚持认为这一点“非常非常重要”！为此，京东还会进行家庭背景的调查，宁可选择家庭条件差一点的，也不要不能坚持“吃苦耐劳”的。