工伤认定的边界，又该如何兼顾法律规定与打工人的实际劳动现状？36岁程序员复工当晚猝死，这道题该怎么解[黑线][黑线]？ 36岁程序员，新年复工第一天，晚上七点多下班离世，消息一出，满是揪心与无奈。 家属坦言逝者长期高强度加班，身体早已不堪重负；公司却强调考勤合规、按流程处理，以“非工作时间”为由，工伤认定困难重重，仅给出3万元人道主义补贴。 一边是打造出《原神》《星穹铁道》、年入数百亿的顶级游戏大厂，一边是为工作倾尽心力，最终生命戛然而止的普通打工人。一条鲜活的生命，难道只因为离开办公场所、超出打卡时间，就与工作透支无关了吗？ 是突发的意外，还是长期高压工作导致的身体总爆发？企业口中的“准时下班”，是否只是表面规则，实际却暗藏着加班文化的潜规则？ 大厂的商业成功，是否该建立在保障员工身心健康的基础上？面对这样的悲剧，你怎么看？欢迎在评论区留言讨论。工作赚钱重要，还是身体健康重要 如果不缺钱，你还会工作吗 你努力工作挣钱是为了什么 中年猝死