长期以来‘35岁门槛’是很多人考编路上一道壁垒，也因此让很多有实战经验的中年人被挡在了体制外。 2026年春节前后，多地集中发布了事业单位招聘计划，让我们看到在年龄限制上已经有了很明显的松动。一些普通岗位要求40周岁以下，不过高学历的可以放宽至43岁；不过一些省岗位普遍要求38岁及以下。 从政策中可以看出此次年龄松动，并不是全面放开，而是精准施策。发现年龄松动主要是针对基层岗位、高学历人才、紧缺专业和有经验的临聘人员，我想此举的目的更多的是让更多的人扎根基层，同时也是想留住有经验的专业人才。 这个政策一出现，更多的人应该会反响热烈，不过我想竞争会更加激烈，需要提前做好规划。 此次调整主要面对的是中年人的，有人说这个年龄段的人在社会上已经摸爬滚打了很多年，他们更懂人间疾苦，比刚毕业的年轻人更能胜任基层治理和服务工作。 我们这个年龄段的人也还在为梦想奋斗，这或许是我们最好的时代，我们应该沉下心来思考：我们究竟在害怕什么？是年龄，还是不敢重新开始的自己？ 加油吧，各位考编人！