“周扒皮都甘拜下风！”山东济南，女子父亲在一臭豆腐店打工，过年期间一直没有休息，女子想着自己马上就要回杭州上班了，便想在离家前，跟自己的父亲好好吃一顿饭，遂帮自己的父亲给老板请2个小时的假。可令女子万万没想到的是，老板一口回绝也就罢了，随后还直接把女子父亲辞退。女子怒了，一气之下跑到店里与老板理论，控诉老板“太绝情！” 据悉，李女士的父亲在一家名叫“绝情臭豆腐”的门店担任炸锅师傅。 平时，起早贪黑，经常忙到凌晨才能下班，连好好休息的时间都没有。春节期间，更是仅仅休息了一天。 李女士则在杭州上班，因为工作原因很少回家，春节好不容易回家一趟，也只是跟父亲匆匆吃了一顿饭。 正月初五晚上，李女士想到初六自己就要回杭州上班了，这一去，又得好长时间见不到父亲。便想在离家前，安安稳稳陪父亲吃一顿饭，跟父亲好好说说话。 于是在正月初五晚上9点多，鼓起勇气，给父亲店里的老板打了个电话，说明情况，询问老板能不能在当晚11点后人流量少的时候，给父亲请2个小时的假。 李女士也知道春节期间店里肯定忙，而且父亲也是店里的核心员工，担心老板不批，语气特别诚恳，还主动说说，请假期间的工资，她自愿承担，绝不麻烦店里。 哪曾想，老板的态度特别强硬，一口就回绝了，语气里没有丝毫商量的余地：“一分钟也不行！” 更让李女士万万没想到的是，老板挂了她的电话后，还特意给她父亲打了电话，语气凶狠地威胁说，要是敢请假，就直接辞退他。 “自己父亲在店里干了这么久了，平时工作勤勤恳恳，从来不会偷懒，就算家里有事，也很少开口请假，加班加点更是常事，就想请两个小时假吃顿离别饭，怎么就这么难？” 李女士越想越委屈，也越气愤，一怒之下直接跑到门店理论，在店门口控诉老板“太绝情”！ 当时有路过的网友，拍下了现场的视频，发到了网上，一时间引起热议。 不少网友表示，店名就是绝情，搞笑的是老板更绝情！怒斥老板没有一点人情味。 有记者关注到此事，向涉事店铺核实情况，一名工作人员称“关你什么事！”随即挂断电话。 另一名员工则称李女士发布的“都是不实信息”，记者追问哪里失实，其表示“这个没必要告诉你”。 那从法律上该如何看待此事呢？ 我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。用人单位一般情况下可以自行决定是否批准员工的事假。 但是同样，用人单位在决定是否批准员工的事假的同时，也需要遵守供公序良俗以及法律的强制性规定，保障劳动者休息休假的权利。 此外，员工就算是在没有批准的情况，擅自离岗，违反了规定，用人单位也不能随意辞退员工。 用人单位以违反规定为由辞退员工，除了要确保有相应的规章制度，还需要确保所依据的规章制度是经民主程序制定，且已经事先告知员工。否则就是违法解除劳动合同，需要向员工支付双倍的经济补偿。 具体到本案，也就说，涉事臭豆腐店的老板不仅寒了员工的心，也违背了基本的人情常理，更可能触碰了法律的红线。 据悉，网络舆情发酵后，涉事臭豆腐店的老板慌了，曾主动联系李女士，想协商解决这件事。 但李女士没再妥协，称已经委托了律师，专门处理后续的赔偿事宜，要为父亲讨一个公道。 当地人社局也已经介入此事。 这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------ 关注@安律说法 案例中看人生百态，法律中寻破局之法！