3月2日消息，信捷电气副经理过志强于2026年2月13日至2026年2月27日，通过竞价交易方式减持5.36万股，占总股本的0.03%，占过志强持股总数的2.10%。套现金额约合302.01万元。股份来源为IPO前取得。截止目前，过志强持股数量249.9万股，占总股本比例为1.59%。

变动日期竞价交易变动数量(万股)竞价交易交易均价(元/股)大宗交易变动数量(万股)大宗交易交易均价(元/股)减持前持股数(万股)减持后持股数(万股)202602130.9656.61//255.26254.30202602250.9056.64//254.30253.40202602260.4056.62//253.40253.00202602273.1056.14//253.00249.90

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，信捷电气共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬415.53万元，平均薪酬87.55万元，年薪中位数为90.00万元。其中，董事长、经理及非独立董事李新薪酬最高为130.00万元，财务总监朱佳蕾薪酬最低为40.20万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年信捷电气员工总数为2611人，人均薪酬为14.31万元。

也就是说，信捷电气副经理过志强薪酬80万，是公司人均薪酬的5.59倍，减持套现金额302.01万元，相当于过志强本人3.78年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工21.10年薪酬总和。

公开资料显示，过志强先生，中国国籍，无境外居留权，1969年出生，毕业于江南大学工业电气自动化专业，本科学历，工程师。曾先后担任无锡华力帘子线有限公司工段长、副主任、主任以及总工总助等职位；2003年加入耐拓软件，2010年12月至今在公司负责销售管理工作。

过志强累计减持45.36万股，累计套现约2253.39万元相当于28.17年薪酬

数据显示，过志强最初持股295.26万股，占总股本的1.88%。过志强从2020年6月15日起，第一次减持信捷电气，迄今为止，累计减持公司股票45.36万股，累计套现约2253.39万元，相当于过志强本人28.17年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工157.47年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026022756.143.10174.051.59%2026022656.620.4022.651.61%2026022556.640.9050.971.61%2026021356.610.9654.341.62%20200704-2020082660.0917.651060.621.82%20200615-2020070339.8622.35890.761.94%合计-45.362253.39-