3月2日，中科曙光公告，高级副总裁任京暘计划在2026年3月25日至2026年6月24日期间，通过竞价交易方式减持不超过31.91万股，占总股本的0.02%，占任京暘持股总数的25%。减持原因为个人资金需求，股份来源为IPO股份发行上市后以利润分配及资本公积转增股本方式取得的股份。。按照最新收盘价90.45元测算，套现金额约合2886.03万元。截止目前，任京暘持股数量127.63万股，占总股本比例为0.09%。

高管姓名任京暘职位高级副总裁减持原因个人资金需求减持方式竞价交易股份来源IPO股份发行上市后以利润分配及资本公积转增股本方式取得的股份。计划减持股份数量不超过（股）31.91万占公司总股本的比例0.02%减持期间2026年3月25日至2026年6月24日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，中科曙光共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬719.34万元，平均薪酬102.76万元，年薪中位数为126.54万元。其中，代理董事长、总经理及非独立董事历军薪酬最高为199.87万元，非独立董事徐志伟薪酬最低为6.77万元。任京暘年薪126.54万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/7（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年中科曙光员工总数为5991人，人均薪酬为40.57万元。

也就是说，中科曙光高级副总裁任京暘薪酬126.54万，是公司人均薪酬的3.12倍，拟定减持套现金额2886.03万元，相当于任京暘本人22.81年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工71.14年薪酬总和。

公开资料显示，任京暘，男，中国国籍，无境外永久居留权，出生于1971年，本科学历。2011年1月至今，就职于曙光信息产业股份有限公司，现任高级副总裁；2019年12月至今，任公司董事长。

任京暘本次为首次减持。

任京暘累计增持6.11万股，累计耗资约90.32万元相当于8.56个月薪酬

数据显示，任京暘从2021年4月8日起，第一次增持中科曙光，迄今为止，累计增持公司股票6.11万股，累计耗资约90.32万元，相当于任京暘本人8.56个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.23年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2021062514.51687.060.09%2021040829.610.113.260.08%合计-6.1190.32-

最新2条增持记录：

2021年4月8日，增持1100股，增持耗资金额为3.26万元。本次增持过后，任京暘持股比例为0.08%。

2021年6月25日，增持6万股，增持耗资金额为87.06万元。本次增持过后，任京暘持股比例为0.09%。