冰岛成为先驱，宣布仅仅因为性别而对从事同样工作的人支付较低薪资属于违法行为。 这项法律要求企业和机构必须证明自己拥有公平的薪资制度，并且对男性和女性支付相同的薪资，如若不然，将会面临严厉的经济处罚。 这有助于促进权利平等，并且正在逐步改变职场文化，使其适应新时代——在这个时代里，女性有能力完成与男性相同的工作。