2.公司岗位&学员背景:工作6年多，29岁，211本，average绩效，cpa3门，s3，有2年被delay了，南方人，女生，已婚未育，在事务所太难了，不想再熬年审了，太难顶了
3.难度及结果:5星，4轮面试，过程接近1个月，已准备入职
4.评价:增长非常快的企业，具有比较大都想象力，但工资在互联网并不算好，工作强度也不低，作为跳板可能更合适。
5.面试问题:
1. 你怎么理解财务BP？
2. 审计转财务BP，你觉得核心能力适配点在哪？最需要补的短板是什么？
3. 做区域BP时，怎么平衡区域业务增长需求和公司财务管控要求？
4. 过往审计中，你接触过最复杂的业务场景是什么？怎么落地核查的？
5. 小米线下业务（门店/区域渠道）的财务管控重点，你觉得该抓哪些？
6. 怎么快速熟悉一个新区域的业务模式、盈利逻辑和财务风险点？
7. 过往有没有做过成本优化或盈利提升的实际案例？具体怎么推进的？
8. 区域层面的预算编制，你会怎么联动业务端拆解目标、落地执行？
9. 面对区域业绩未达预期，你会从财务角度做哪些分析，给出什么建议？
10. 过往审计工作中，有没有和业务、财务团队协同解决问题的经历？怎么协调的？
11. 接触过的财务分析工具吗?（Excel/BI等）会运用到什么程度
12. 区域渠道合作中的财务风险（如回款、返利核算），你怎么提前规避和管控？
13. 过往职业经历中，遇到过的最大职业挑战是什么？怎么克服的？
14. 对小米的商业模式和财务特点，你有哪些了解？
15. 怎么判断区域内新业务/新渠道的财务可行性？会重点分析哪些维度？
16. 区域财务数据出现异常波动，你会怎么排查原因，形成分析结论？
17. 你简历里提到的xx审计项目，当时核心目标是什么？你承担的核心职责？最终结果如何？
18. 面对多区域并行推进工作的情况，你怎么做好优先级排序和高效落地
19. 你未来的职业规划是什么？想达到什么样的职业生涯高度？
20. 你的优点和缺点是什么？
