2.公司岗位&学员背景:工作5年，27岁，双非本，cpa，女，未婚未育，今年升经理失败，也不想再做多一年年审，所以知道失败后就赶紧准备跳槽跑路啦。
3.难度及结果：5星，4轮面试，很多技术面，面试过程常累，已入职
4.评价：小卷offer，头部企业，必然会去的。以后可能会找机会转bp
5.面试清单
1. 效果广告和品牌广告，这两类收入在确认时点、计量方法上有啥本质区别？
2. 平台涉及复杂折扣策略（如返点、阶梯优惠）、框架协议和包断协议时，收入确认金额咋确定？可变对价咋估计和约束？
3. 新收入准则下，广告投放属于时点履约还是时段履约？控制权转移判断的关键证据是啥（如曝光量、点击量报告）？
4. 广告主通过代理商投放时，收入确认采用总额法还是净额法？
5. 递延收入余额大，对应广告服务尚未提供，期末截止性测试咋做？
6. 反欺诈和反刷量是重点，审计程序咋设计来识别异常流量？咋评估其对收入真实性的影响？
7. 优惠券、补贴等销售激励应作为成本还是收入减项？会计处理咋判断？
8. 外部审计咋识别和评估相关风险？
9. 集团架构复杂，关联方交易审计咋识别、评估和披露？定价公允性咋验证？
10. 从审计转入收入会计，审计经验有啥帮助？最大挑战是啥？
11. 在你审计过的项目里，互联网企业最常见的收入确认错误或内控漏洞是啥？
12. 描述一次你深入测试复杂收入流程的经历，比如针对某个新广告产品或复杂合同进行收入审计，难点和解决方法在哪？
13. 有没有通过你的审计发现，帮客户优化收入确认流程或系统控制的例子？具体是哪个环节？
14. 新业务（如直播带货、短视频广告）的收入确认政策如何制定？
15. 收入审计中，咋利用数据分析？
16. 你的职业规划是什么？
