公司发年终奖，实习生都拿了25万，我刚给公司拉来一个亿的项目，到手反倒被扣了250块。我盯着银行到账短信看了三遍，确认没看错。起身去了经理办公室。我敲开门，把手机放在他桌上，问，是不是财务发错了。经理靠在椅背上，冷笑一声，拿过手机扫了一眼，扔了回来。没错，违规报销250，如此大错，没把你开除就不错了，还想要奖金？我愣了一下，才反应过来他说的是哪笔钱。三个月前，为了盯这个项目的最终签约，我在客户公司楼下熬了两个通宵，加班结束打车回家，花了250块。当时他亲口说，这笔钱走他的审批，让我放心报。为了这个一个亿的单子，我连续三个月没休过完整的周末。客户在邻省，我拎着电脑包说走就走，连轴转四天三夜改方案是常事。前前后后请客吃饭、打点人情，我自己垫进去快四万，一分钱都没找公司报过。项目签约那天，他当着全部门的面拍我肩膀，说我的年终奖，肯定是全公司最高档。现在项目落地，回款到账，他转头就想过河拆桥。我没跟他吵，也没辩解，只是笑了笑，拿起手机转身走出了办公室。出门我给发小打了个电话，他是做律师的。听完前因后果，他只跟我说了一句，别闹，整理好所有证据，直接走流程，别给对方留任何余地。当天晚上，我把项目所有的对接记录、方案修改底稿、垫钱的付款凭证，还有他之前让我帮忙处理的几笔不合规报销的记录，全部整理归档，存了三份备份。第二天一早，我先在OA系统提交了辞职报告。紧接着，我把整理好的所有材料，一封邮件发给了总部审计部，另一封发给了客户方的项目总负责人。后面的事，比我预想的快得多。客户方当天就给公司老板打了电话，明确说这个项目从头到尾都是我对接敲定的，后续的二期合作，还有两个亿的意向单，只认我对接。要是我离职，所有合作全部终止。总部的审计组三天就进驻了分公司，查出来的问题比我提交的还多。经理虚报业绩、侵占员工奖金、违规挪用公款，全被扒了出来。一周后，经理被全公司通报开除，永不录用。公司老板带着人事总监，连着三天找我吃饭，给我升部门经理，本该属于我的年终奖全额补发，再加十万块的项目奖金，只求我留下来。我没答应。客户方的总负责人直接给我介绍了行业头部的公司，对方给了我更高的职位，还有远超现在的薪资待遇。入职第一天，我收到前经理发来的微信，长篇大论道歉求情，说他上有老下有小，求我帮他说句话。我没回，只是删掉了聊天框，点开了新的项目方案。