劳务派遣制废除的话你是否支持？而想要废除劳务派遣制难点又在哪？ 在两会期间政协委员周世虹明确提出建议废除劳务派遣制度，他表示该制度已经成为了，克扣和剥削劳动者收入的手段和工具，严重损害了广大劳动者的合法权益。说真的在两会期间所有代表的建议中，除了之前的那个把70岁以上农村老人的养老金提至500元的，我最认可的就是这条建议！我相信如果真的废除劳务派遣制的话，大家绝对会举双手赞成。 劳务派遣制最初存在的意义，是为了满足企业灵活用工需求，降低管理的成本，同时为劳动者提供就业机会。可后来慢慢演变成了，企业压低成本，规避责任的工具。而且劳务派遣制不再局限于某个企业某个行业，几乎是遍地开花了。而在现实生活中，劳务派遣的员工与正式的员工，用云泥之别来形容是一点都不夸张，甚至都可以这样说，在某些单位里劳务派遣制的员工，甚至都不如四条腿的动物。 在工作上，脏活累活苦活都是你干的，加班更是常有的事情。而那些所谓的正式工只需要动动嘴就行了。活是你干的，出了问题后都是你来背锅，干出业绩后，奖励晋升你都沾不了边。而在福利待遇上，你累死累活拼命加班，一个月也只能拿个一千多块钱，干的时间长了能给你涨到2000块，可就是这些少的可怜的工资，都有可能会拖半年，甚至是一年后才给你。节日福利与补贴根本没你的份，值班的时候才会轮到你。而那些所谓正式工，坐在空调间里享受着高温补贴，每个月各种补贴算下来，工资轻轻松松都能近万块。 最重要的一点是，如果你是劳务派遣的员工，根本是没有晋升空间的，而且还需要担心三年过后被辞退。所以在单位里边，劳务派遣的员工，是处于歧视链的最底端，不夸张地讲，是根本不被当人的存在。其实不怪劳务派遣的员工在单位会被歧视，实在是因为他们的处境很难不被人歧视。同样都是人，仅仅是因为一个是派遣制员工，一个是正式的员工，地位与待遇就千差万别，这本身就是人为的制造不平等。 所以周世虹要求废除废除劳务派遣制度，才是真正的为打工人着想。可就目前来看类似的好建议很难被采纳，一方面是因为某些掌握话语权的单位是既得利益者，另外一方面也是因为，这个仍旧是吸纳就业，缓解就业压力的一大良方，所以阻碍的力量是很大的。