“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 就这一句话，比不少只强调高科技优势、回避实际问题的专家，更贴近老百姓的真实感受。 现在全网都在说AI多厉害，能提高效率、带动发展，这话没毛病，但有一个最基本的问题，很多人不愿直面——咱们中国有近8.5亿劳动年龄人口，2025年，不包含在校生的青年失业率维持在16.5%左右。 这么多人靠啥吃饭？靠劳动力，靠出力气、干具体的活，挣那点辛苦钱养家糊口。可现在AI一来，不少人的饭碗直接被端了。 工厂里以前一排排工人埋头干活，现在全换成了机械臂，不用休息、不用发工资，干得还比人快。 仓库里现在无人分拣系统一上，几台机器就能搞定，分拣效率提升好几倍，那些分拣工只能另寻出路。 就连客服岗位以前几百个接线员忙得不可开交，现在智能机器人24小时在线，能答的直接答，答不了的才转给人工，大部分客服人员面临失业压力。 我不是反对AI发展，科技进步是好事，没人能拦着，但发展AI不能不管老百姓的死活，不能只顾着效率，忘了社会稳定。 而郑强教授这话，之所以能说到老百姓心坎里，就是因为他没站在专家的象牙塔里，他看到了最底层普通人的难处。 有人可能会说，AI替代岗位，也会创造新岗位，这话没错，但我要问一句，那些被替代的工人，能胜任新岗位吗？ 那些干了十几年组装活的老工人，没经过专业培训，很难胜任，最终还是面临失业困境，这就是最现实的问题——AI替代的速度，远远快于普通人转型的速度。 看国外的案例，2026年1月28日，全球电商巨头亚马逊宣布，再次裁减约1.6万名企业员工。 亚马逊自己都说，这次裁员不是周期性的，是为了应对AI浪潮，通过AI实现运营流程自动化，优化成本结构。 他们的仓储物流环节，早就用上了智能分拣系统、无人运输设备，那些重复性的工作，全被AI和机器人替代了，以前靠这些工作谋生的人，现在只能面临失业。 可能有人会替亚马逊辩解，说他们给被裁员工提供了90天转岗期、遣散费，可这有什么用？遣散费用完了，转岗转不了，最后还是没饭吃。 而且亚马逊的裁员还集中在企业职能岗位，这些岗位的员工，相对来说学历和技能还不算低，尚且如此，更别说咱们国内那些没什么技能的普通工人了。 还有一个最关键的问题，机器人不领工资、不消费、不存钱。 咱们生产出来的东西再多，要是普通人都没工作、没收入，没钱买，那这些东西卖给谁？经济循环不就断了吗？ 现在有部分专家，天天在镜头前谈论AI的优势，说科技进步能带来多少好处，却很少提及AI带来的就业危机，很少关注普通人的难处。 可郑强教授不一样，他敢站出来，说出老百姓最担心的事，敢直面问题，这种有良心、接地气的教授，才是真为国家、真为老百姓着想的教授。 记得毛主席说过，我们是人口大国，要解决人民吃饭的问题，必须人人都有活干，有饭吃，实现现代化，慢一些，人没活干了，就散了，无事生非。 我不是反对科技进步，更不是反对AI发展，我反对的是，不顾老百姓死活的盲目发展，反对的是那些只说好听话、不解决实际问题的倾向。 AI是工具，不是洪水猛兽，用好AI，能给咱们的生活、给咱们的社会带来便利，带来进步。 但如果用不好，不顾及普通人的利益，不顾及社会稳定，那AI就会变成伤人的利器。 最后我想说，真正有良心的学者，从来不是只说好听话，而是敢说真话、敢办实事，郑强教授，就是这样的人。 这样的教授，越多越好，只有这样，我们的发展，才能更稳、更实，才能真正惠及每一个普通人。