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医务人员薪酬不得与创收挂钩,这是预防医务人员过度医疗的很重要的一个前提条件,医务

医务人员薪酬不得与创收挂钩,这是预防医务人员过度医疗的很重要的一个前提条件,医务人员的天职就是救死扶伤,就是治病救人,是通过自己掌握的医疗技术为患者服务的,如果把他们的薪酬和创收挂钩,必然导致直接或者变相地增加患者的医疗成本,损害患者的利益,扭曲医疗行为。

医院赚不赚钱和医务人员没有直接关系,必须把医务人员薪酬从创收中解放出来,让他们专心治病救人,而不是想着法子给医院创收,继而背离了医务人员的天职。

评论列表

无名
无名 64
2026-03-06 14:58
跟教育系统一样全拨款,我们强烈支持

5989524 回复 03-06 17:29
那就太幸福了。

~来生缘~ 回复 04-15 03:08
休息也要一样。

用户10xxx33
用户10xxx33 37
2026-03-05 20:36
作为医务人员,我觉得你说的太对了!给你点赞!
用户17xxx90
用户17xxx90 27
2026-03-06 21:51
那医务人员的薪酬与绩效工资谁来承担呢

丸子粑粑 回复 旺财 03-14 15:51
当然是老百姓啊!不然是谁?病好了也是老百姓获益啊[并不简单]

旺财 回复 03-12 14:59
谁获益谁负责,老百姓幸福了是谁获益呢?

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此昵称已被使用 14
2026-04-15 09:51
挺好的啊,之前看在收入的份上,还愿意多收病人,多做手术。现在脱钩了,想做治疗,先慢慢排队吧。想快点?那就去隔壁国际部,去私立医院,自费去吧。
caiyunpiaoyuan8
caiyunpiaoyuan8 12
2026-03-22 22:09
建议要提能实现,有建设意义的!
用户10xxx44
用户10xxx44 9
2026-03-11 19:00
那全额拨款。
xhr
xhr 8
2026-03-14 21:42
救人是天职,应该收费和治疗两条线,医生只管看病,不管收费什么,由第三方去收费
壞壞-G搁☆浅
壞壞-G搁☆浅 5
2026-04-15 09:01
先把医务人员的待遇给解决了,其他的都好说
用户10xxx87
用户10xxx87 5
2026-05-06 14:25
严格执行劳动法。门诊限号,病房限手术台数,杜绝疲劳行医,到点准时下班。薪酬由国家全额拨款。

用户88xxx40 回复 05-21 22:01
[点赞][点赞][点赞]

用户10xxx18
用户10xxx18 4
2026-03-22 12:05
那钱从哪里
用户10xxx41
用户10xxx41 4
2026-04-15 07:34
理想很丰满,现实很骨感
老A
老A 4
2026-04-15 07:17
工资从哪来呢?
云冰
云冰 4
2026-05-09 15:30
事实上要从体制考核上杜绝考核指标落实到医院及医务人员上,才是根本之道,没有收入 医院的收入支出来源谁来解决,这就是矛盾根源
小帅
小帅 3
2026-04-29 00:00
治病肯定是老百姓受益,那拿出老百姓的税收投入医疗,直接负担医务薪酬和绩效就没有毛病,这样做也就没有所谓的医患矛盾。
江湖人
江湖人 3
2026-05-14 18:16
医务人员要吃饭吗?
江湖人
江湖人 3
2026-05-14 18:15
医务人员要吃饭吗?
江湖人
江湖人 2
2026-05-14 18:16
医务人员要吃饭吗?
凡事愿讲个理
凡事愿讲个理 2
2026-04-12 20:10
绩效是什么???这个词是不是还有别的解释!!!

用户16xxx07 回复 04-30 23:56
二十年工龄能拿工资3800,再拿到的钱叫绩效工资。

heanjing123456 回复 04-15 12:30
则么解释第一是因为国家钱不够拨给医院要医院自负盈亏,第二是为了提高医生上班积极性,没了绩效医生看病人多少都一样工资,那很多人就会少看病人少加班反正看多看少都一样,少看少错了

用户10xxx17
用户10xxx17 1
2026-05-05 12:23
关键一个问题,他们的薪酬哪里来,必须要正视这个问题
用户10xxx26
用户10xxx26 1
2026-05-06 23:20
解决方案是,医生收入基本工资十奖金方案。奖金制度与医生看病人的人数有关。与其他收入无关。
孙权
孙权
2026-05-20 12:16
医疗市场化的必然趋势