1.时间点：请尽早设置自己的跳槽时间点，一般就是满三年，满五年，满八年。然后倒推自己在每年应该做的事情。
比如满3年跳槽，那么你就要在事务所的前三年考完CPA，在第三年的时候做过现场负责人，价值最大化。
满5年跳槽，那么你前三年可以适当做一些不同的项目或者在大项目趴着，考完CPA。在4-5年的时候开始发狠发力，可以冲大项目现场负责人也可以冲ipo，争取升经理title再走。
满8年跳槽，那么你对自己的要求就不能只会会计准则，会计处理。而是全盘思维，技术上的比如投融资，财务管理，资本运作，流程优化等。软性上比如人员管理，向上管理，人际关系等。对标的至少是小公司的财务3把手的位置（财务副总监）。
2.充分审视自己的优势：
技术性人才：精通会计处理，请多在准则，复杂会计处理，前沿会计处理下功夫，以后走财务专家，财务顾问，核算解决方案，合并报表等岗位。
分析性人才：多获取一些业务数据做分析类的工作，并且多学习分析思维，可视化思维，以后往财务bp 财务分析 预算分析等方向走。
商务能力与技术兼备性人才：如果你吃得了苦，请留在事务所等升合伙人，尽量多和大佬们搞好关系。
不知道自己优势是什么：至少你知道自己不喜欢什么，先把不喜欢的列出来。再把市面上能去的地方列出来，用排除法排除。
下一期更新面试技巧，大家可以提问，都会解答～
