基本都说是自己社招进四大后试用期快结束被劝退了。
这些同学大多集中在12-2🈷️入职四大的，有以前是四大的，也有以前是八大的。
这个时间点入职，基本都是去"救火的"，特别是1-2月进去的，可能没半个月就要出数定数，审计程序都没来得及做。这种时候也很难判断数据的合理性，就会出现被经理，老板一问一个准，一问一个不清楚情况，也给老板留下了不好的印象，可能裁员指标一下来，本来印象不好，裁你又只需要半个月赔偿，自然就被劝退了。
四大同学在四大间互跳可能还好点，工作强度，各种系统，流程都能适应。
但八大同学就比较难，本来四大工作强度就比较大，各种行业黑话，中英夹杂，不智能的系统都加大了landing难度。并且四大对八大的同学，总有一个说不出来的“不是自己人”的感觉。
往往社招进去的项目组要么就是很苦逼，走了很多人，要么就是新接项目，要做开荒和两年数，好项目比较少，真的风险比较高。
所以很多时候不是被劝退同学的问题，真的是性质决定的，只有少部分人能扛下来。
