于东来这次分钱， 真的是把打工人的心给扎透了。 就在3月8号那天，他把将近40亿的资产全给分了。 10194名员工共享37.93亿资产，管理团队718人分15.14亿，一线员工8913人分18.11亿，最让人眼红的是，其中8633名最基层的员工，人均竟然能拿到20万。 这消息一出来，朋友圈里都炸了锅。楼下小卖部的张姐一边给我找零一边念叨：“你说这老板咋这么实在？我们老板过年发桶油都跟割肉似的，人家直接分几十亿，这差距也太大了……”她手里的扫码枪都差点没拿稳，眼里全是羡慕。 对门的王哥在物流公司上班，晚上遛弯碰见我，扯着嗓子说：“你听说没？胖东来那于东来，直接给员工分几十亿！我这辈子见过发年终奖的，没见过这么发的！我们那老板，上个月说业绩好发奖金，最后每人发了箱苹果，还说是‘平安果’，我瞅着那苹果上还有虫眼……”他越说越激动，手舞足蹈的，最后叹了口气，踢了踢路边的小石子。 公司茶水间里更热闹。新来的实习生小李捧着手机，指着新闻里员工领钱的照片：“你们看这现金墙！堆得跟小山似的，基层员工都能拿20万，这相当于我两年工资了……”旁边的张姐拍了拍她的肩：“别瞅了，咱老板昨天还在会上说‘年轻人要多奉献’，我看他是想让咱白干活！” 不过也有人犯嘀咕。我那开小超市的表哥就跟我掰扯：“他这分法，不怕把公司分垮了？做生意哪能这么干，钱都分出去了，后续进货、扩张咋办？我这小店都得留着周转资金，他这么大摊子，不怕出问题？”他眉头皱得紧紧的，手里的计算器按得噼啪响，像是在替人家算账。 小区里遛弯的大爷们也在聊这事。李大爷磕着瓜子说：“这才叫会当老板！你对员工好，员工能不给你好好干？你看那些天天喊‘员工是家人’的，一到发钱就装糊涂，人家于东来这才是真把员工当家人待。”旁边的赵大爷连连点头：“就是这话！我年轻时候在厂里，厂长要是能这么干，咱干活都能多使三分劲！” 但也有不同声音。我舅是做企业管理的，他喝着茶说：“别光看着热闹，这模式不一定适合所有企业。胖东来规模在那，家底厚，而且人家企业文化几十年了，换个小公司这么干，说不定下个月就关门了。不过话说回来，人家这格局是真的大，比那些天天喊‘狼性文化’，实则把员工当驴使的老板强百倍。” 最逗的是我那刚上大学的侄女，拿着手机刷到员工领钱时哭成一片的视频，跟我说：“姑姑，他们咋哭了呀？是不是钱太多拿不动？”我笑着跟她说：“那是高兴的，你想啊，平时辛辛苦苦上班，老板突然给你20万，你能不高兴坏了？”她似懂非懂地点点头：“那我们老师说‘劳动最光荣’，原来真的有人给光荣的劳动者发这么多钱呀……” 其实不管咋说，于东来这波操作，是真给不少打工人心里种了个念想——原来老板和员工不一定是“对立面”，原来好好干活真能被当成家人对待。就是不知道，这股子劲儿能不能吹到更多地方去。 各位读者你们怎么看，欢迎在评论区讨论。