工作不满10年休5天年假规则该调整比起纠结年假天数，更该戳破的真相是：很多人连“有没有年假”这道门槛都没迈过去。法定年假早已被分成三六九等，有人休不完，有人不敢休，有人连休的资格都没有。规则再漂亮，落实不到人就是纸面福利。年假不该是优秀员工的奖励，不该是老板心情好才给的恩赐，更不该是离职时才敢算的补偿，它是每个打工人用时间、健康和劳动换来的基本权利。连休息都要小心翼翼、看脸色、赌运气，谈何体面劳动、谈何生活质量。真正该调整的不只是天数，而是让带薪年假从少数人的待遇，变成所有人都敢休、能休、必须休的底线。