眼看老李满头大汗帮新人贴发票，他自己的加急报表却压了三天。 老李是公司出了名的“老好人”，刚来那阵儿，谁的电脑死机了、谁的快递到了，他都乐呵呵地主动跑去搭把手。结果到了现在，不管哪个组缺人手，哪怕老李自己手头工作再忙，领导和同事的第一反应永远是“找老李”。甚至连会议室椅子坏了这种破事，大家也是习惯性地冲他喊。 最让人憋屈的是，帮了别人一百次没人记好，唯独昨天下午，老李因为实在憋不住去上了个厕所，没顾上帮隔壁组取文件，人家直接拉下脸嫌他磨叽。一点表扬没有不说，硬生生把人情干成了他的“分内事”。 看着老李疲惫的黑眼圈，我真挺替他不值的。职场里有一条极其残酷的潜规则：你的善良如果不带点锋芒，在别人眼里那就是廉价的免费劳动力。大家都是拿工资来打工糊口的，凭什么你的时间就不值钱？当你把所有的边界和底线都撤掉，别人不仅不会感激你的付出，只会觉得你软弱好拿捏。 公司里真正能得到尊重的，从来不是什么都答应的“便利贴”，而是那些业务过硬、且敢于把丑话说在前头的人。你越“护食”，别人反倒越敬畏你。 你们公司里有没有这种被当成“免费劳动力”的老好人？要是遇到别人死皮赖脸硬塞过来的活儿，大家平时都是怎么硬气顶回去的？来评论区教教老李。