凌晨1点，老板在群里扔下狠话：下班已读不回，直接按旷工处理。 事情起因挺滑稽。昨天晚上十点多，朋友公司的老总在几十人的大群里发了个工作安排。大半夜的，大家要么在哄娃，要么早就睡了，群里死一般的寂静，硬是没人搭理他。结果这位老总越想越气，硬是生闷气熬到了凌晨一点，直接在群里扔了个重磅炸弹，拿旷工和扣钱来威胁。 看到朋友发来的这张截图，我第一反应不是这老板多霸道，而是他的管理水平真够拉胯的。 职场上有一种管理者，特别缺乏边界感。晚上十点发消息没人回，稍微有点格局的老板都明白，那是私人生活时间。真有十万火急的救火项目，你直接打电话找相关负责人就行了。在微信大群里搞这种无差别扫射的连坐法，完全是觉得自己的权威被无视，大半夜自尊心破防了。 更何况，《劳动法》里根本没有“下班不回微信算旷工”这一条。公司规章制度只要没经过员工代表大会表决，这种群里的“半夜口谕”到了劳动仲裁庭上，连张废纸都不如。拿这种无理要求逼着员工24小时待命，最后逼走的绝对是那些有底气有能力的核心骨干，留下来的只会是天天盯着群聊随时秒回、但干活天天摸鱼的老油条。 遇到这种半夜在群里找存在感的老总，确实挺让人心梗的。如果换作是你，第二天早上醒来看到群里这条消息，你是乖乖回个“收到”，还是直接装没看见？