上四休三可以，未来一定会实现，但这不是盲目推行的，是随着企业生产力水平来的，

举个例子某公司通过设备升级、技术改进、人才引进等提高效率，4天就能干完其他企业5天甚至更多的工作，完全可以多休，但你工作效率5天顶上人家一天，那肯定不能多休啊，

说到底这个是紧跟生产力水平的，不是喊口号