胖东来最近把他历年的利润积存分了： 大概全体胖东来员工分了40亿，店长级别的可以分到2000万，真的是了不起。 要知道胖东来的店长大部分都是初中生，高中生，跟着这个企业一起打拼成长。 管理团队他们被分配总价值15.14亿元的资产，占总资产的39.9%；涵盖店长、店助、处长等层级。其中，12名店长“瓜分”2.4亿元的资产。据此计算，每位店长人均可分得2000万元。 技术团队共563人，占集团总人数5.5%；他们可分配总价值4.68亿元的资产，占总资产的12.3%。其中，两名最高级别的技术人员人均可分得1000万元。 一线员工共8913人，占集团总人数87.4%；他们可分配剩余的约18.11亿元的资产，占总资产的47.7%。其中，280名“班长”人均标准为30万元，8633名“普通员工”人均标准为20万元。 这是我们中国企业共同富裕的样板。 据说于老板自己本人才分了5%，太了不起了，这种企业怎么不让人敬重？