入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万 太气人了！一女子入职不到1年就结婚怀孕，结果先兆流产申请病假、申请婚假产假，全被公司无情拒绝。休假期间公司还不发工资，女子无奈在产假结束前一天发被迫离职通知，随后将公司告上法庭，索要病假、婚假、产假工资及解除劳动合同经济补偿金等10万余元。3月16日消息，一审法院判公司支付10.1万，公司上诉后二审仍维持原判。职场女性权益必须得到保障，支持合理维权！