草色灰线伏脉千里：胖东来成功的背后 最近，因为于东来把40亿股权收益分发给胖东来的全体员工一事，引来大众热议。其中，有一个声音，就是有人盯上了胖东来账上的40亿资金，而引发猜想的原因就在于胖东来郑州那个项目延期了（原计划5月，改为10月）——于是有网友推测有人用郑州这个店，挖了一个坑，准备精准收割：说好的建好以后租给其使用，现在建设资金有40亿缺口，需要胖东来投入资金。 关于这个观点，各有各的看法，个人借这个舆论，聊一聊——胖东来成功的背后：草色灰线伏脉千里 第一 不要低估胖东来成功背后的“实力”——这是高手下的一颗“闲棋冷子” 退一万步说，即使猜想确实不是空穴来风，但是，于东来也不是大家想的那样万般无奈：不得已把账上钱分了了事。 我们要理清一个概念，于东来是把40亿累计的资产的股权分了，不是分了40亿的现金——账上的钱还在。 也就是，你要真的图谋这些钱，你还是可以想想办法的——实在不行，拿胖东来贷款不也行得通？ 问题是，于东来这波操作，有些人以为是万般无奈，于我看来，其实也可以理解是——敲山震虎“勿谓言之不预也”。 第二 草色灰线伏脉千里——2021年 2021年3月，在阿拉斯加，我们对美方说：美国没有资格从实力的地位出发同中国谈话； 2021年9月，司马南，张捷连续发视频阐述柳教父的家族史，发家史； 2021年11月，胖东来首次进入全国视野，持续引发热议； 这三件事，可以说毫无关联。但，也可以说是千丝万缕的联系。 胖东来是刚成立的吗？ 1996年就上央视了。 柳教父是刚发家吗？ 女儿都执掌千亿商业帝国了。 为什么两件事情都发生在2021年？ 因为，风向在年初变了，或者说，信号变得具体而明显了。 胖东来的成功，今天来看，走的就是根正苗红的路子。 柳教父的成功，今天来总结，可以理解为垄断资本的路子。 1995年，倪光南从联想退出； 1995年，于东来的望月楼胖子店开业，坚持不卖假酒假烟，赢得“傻东来”称号。1998遭遇纵火，市民支持下重新开业； 2021年，因为我们有实力说别人没实力——于是，有些事情：正本清源——草色灰线伏脉千里。 第三 胖东来的根正苗红——只有分工不同，没有高低贵贱之分 这几年讨论胖东来很多，而讨论最多的是分钱。 说一句，惹众怒的话:“中人以上,可以语上也;中人以下,不可以语上也。” 就讨论分钱，分钱——那你有没有想过分钱的底层逻辑是什么？ 不劳动者不得食——只有分工不同，没有高低贵贱之分 这不就是胖东来企业文化的的底层逻辑？ 你按这个思路去就理解了胖东来的“分钱”逻辑： 为什么股东少拿？——“资本”不劳动； 为什么高管拿的多？——责任重，能力大（劳动全面）； 为什么清洁工拿的也不少？——强度大，细节多； 所以如何理解“自由.爱”？ 爱可以分为几个层面： 第一层：劳动被尊重——足够的现金回馈，安全感； 第二层：人格被尊重——不同级别、岗位之间只是分工不同，大家共同的目标是做好产品，服务，让顾客满意，没有高低贵贱之分； 第三层：精神层面被尊重——给时间，去学习，去看世界，去照顾家庭。。。。。工作是为了更好的生活（活出自己），而不是生活就为了工作； 基于不同层面的“爱”——既承担了责任（付出了劳动），付出了你的“爱”，所以，你才是自由的（享受生活）。 所以为什么胖东来要管供应商企业的薪资待遇？ 为什么胖东来给货车司机提供周到的服务？ 。。。 因为他的底层逻辑本身就带有“扩张属性”——老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼！ 胖东来为什么没有扩张到其他城市？ 因为2021年之前，这事要低调，要等时机。 现在，重要的不是胖东来能不能扩张——重要的是，哪些企业能真的领会：不劳动者不得食——只有分工不同，没有高低贵贱之分 回归到商业上，胖东来的商业本质，是回到“商”的本义：只要做对的事情，自然会有收益——互通有无，而不是，囤积居奇，低买高卖的资本逻辑。 注意领会精神： “实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉，服务实体经济是金融的天职。如果热衷于自我循环、自我膨胀，金融就会变成无源之水、无本之木，迟早酿成危机。”