管理学有一段深刻的观察： “永远别指望一个团队，能够自动、持续、高效地运转。一支卓越团队的背后，必须有一位足够清醒、坚定、善于系统的领导者，去构建流程、整合资源、激发善意。当然，央企的外行官迷领导除外。”
