怀孕不是职场原罪，更不是公司可以随意刁难的理由！西安这位24岁女生用一场胜诉狠狠打醒了所有歧视孕期员工的企业。 月薪15000，入职不久怀孕，先兆流产遵医嘱请假保胎，申请婚假、产假全被公司拒绝，甚至被暗中（替换工作。很多人觉得她是“白嫖”，可在我看来，她只是在守自己的合法权益。法律从没规定入职不满一年不能休婚假产假，孕期病假有医院证明就该被批准，公司不批假、不发工资，本质就是违法逼迫离职。 别再说职场女性矫情，敢维权、留证据，才是保护自己最硬的底气。法院两审都支持女生，赔了超12万，这就是最好的答案：生育友好不是口号，违法就得付出代价。 你遇到过孕期被公司为难的情况吗？