前李维斯CEO奇普・伯格加入公司，与lululemon关系疏远的创始人正推动董事会重组

奇普・伯格

简要摘要

在创始人奇普・威尔逊的压力下，lululemon任命前李维斯CEO奇普・伯格进入董事会。

lululemon运动服饰公司正将前李维斯首席执行官奇普・伯格增补至董事会，与此同时，公司正与关系疏远的创始人对峙——后者要求重组董事会，以扭转美国市场销量下滑的局面。

伯格将接替私募股权公司安宏资本（AdventInternational）董事长兼管理合伙人戴维・穆萨弗。穆萨弗自2014年9月起担任lululemon首席独立董事，2005年至2010年期间曾任董事。

lululemon同时公布了截至2月1日的季度财报，美国市场表现依旧疲软。净营收增长1%至36亿美元，但其最大市场美洲地区营收下降4%；与之相对，国际市场营收增长17%。

受折扣力度加大影响，当期净利润从上年的7.48亿美元降至5.87亿美元，同比下滑22%。

今年1月前CEO卡尔文・麦克唐纳辞职后，兼任临时联合CEO的首席财务官梅根・弗兰克在采访中表示，公司正采取措施提振美国业务。

她称，lululemon新任创意总监乔纳森・张的首批产品近几个月已陆续上架，并推动正价销售回升。

弗兰克提到多项创新产品，包括主打支撑性与灵活性的UnrestrictedPower运动系列，以及可隐形遮汗、同时保证透气的ShowZero系列。

她表示，本季度末新品将占公司产品组合的约35%，高于去年的23%。门店也在重新布局，减少杂乱、优化视觉陈列，方便顾客选购新品。

公司预计本财年净营收将增长2%–4%，至114亿–115亿美元；全年每股收益预计在12.10–12.30美元区间。

过去一年，lululemon股价下跌近一半。

穆萨弗离职是lululemon创始人奇普・威尔逊的一次胜利。威尔逊一直要求穆萨弗退出董事会。穆萨弗于2005年加入董事会，同年威尔逊将其持有的lululemon48%股份出售给安宏资本。

威尔逊已十多年未在公司任职，他批评现任董事会放任公司丧失在其亲手开创的运动服饰行业中的主导地位。

“lululemon的核心问题是公司多年来一直未能解决的：公司的创意引擎与董事会之间存在脱节，后者未能理解品牌力与产品卓越性如何支撑文化势能、利润率稳定性与长期股东价值。”威尔逊在公司宣布董事变动与财报前的周二声明中表示。

今年1月，威尔逊在一封写给潜在CEO候选人的公开信中警告，仅靠新领导者无法解决公司问题。

他表示，解决问题的最佳途径是重组董事会。

作为公司目前最大个人股东，威尔逊已提名三位新任独立董事：

跑鞋品牌On前CEO马克・毛雷尔

ESPN前首席营销官劳拉・詹蒂尔

动视出版前CEO埃里克・赫什伯格

伯格是lululemon五年内任命的第五位新董事。

伯格担任李维斯CEO超过十年，成功带领品牌转型，包括重振女装业务，并在2019年主持公司最新一轮IPO。此前他曾在宝洁工作28年。

今年2月，lululemon表示仍在与威尔逊沟通，但威尔逊称，除非董事会接受一整套和解条款，否则不会让其提名的董事与公司会面。截至2月，威尔逊仅允许毛雷尔与董事会进行初步沟通。