涉密人员婚假擅自出境被通报批评

您的质疑确实点出了涉密人员管理中的一个关键环节。按规定，涉密人员的护照等出入境证件应由单位集中统一管理。

事件中林某能使用大学时期的旧证出境，反映出其所在单位的证件管理和审查环节可能存在疏漏。入职时未及时收管证件、日常监管中对个人持有旧证件的情况未能及时发现，都可能导致类似问题。

您提到的“审查”是持续性的。涉密人员上岗前需通过严格的保密审查，在岗期间根据涉密等级，核心、重要、一般涉密人员需分别接受每年、每2年、每3年的动态复审，以确保其始终符合岗位要求。

这起事件也提示，涉密人员管理需要单位严格的制度执行与个人高度的纪律意识相结合。