浙江嘉兴，一男子年薪60万，他仗着自己是公司部门经理的助理，是班子成员之一，跟36个同事借了200多万买彩票，借了不打欠条，同事没钱，他还教人家在手机上贷款再借给他。还有的借了还，还了再借。同事们敢怒不敢言，不借怕他给穿小鞋，公司忍无可忍，直接把男子开除了，男子竟然起诉公司索赔240多万元！公司爆出另一个开除男子的理由，让人直呼他活该。 范先生本来每年拿着60万左右的年薪，可以说收入已经远超普通人。 他在当地一家大企业当部门经理助理，属于部门班子成员，前途本来一片光明，小日子过的也衣食无忧，有滋有味，结果，他把一手好牌打得稀巴烂。 据范先生说，前几年，大学同学游说他，说他进行了什么什么投资，贼拉挣钱，那钱哗啦啦的往他账户上跑。 范先生一下子动心了，他虽然每年不少挣，但跟人家财务自由的大学同学比，还是很汗颜。 人家挣钱跟捡钱似的，躺在床上就数钱，他得早九晚五，早出晚归，年薪手一松就花的溜干净。 思来想去，范先生虽然知道投资有风险，但舍不住孩子套不住狼，富贵险中求，他决定把手里的积蓄，交给同学投资。 没想到，对方资金链断了，钱打了水漂。一般人遇上这种事要么走法律途径维护权益，要么慢慢攒钱回血。 可范先生偏不走寻常路，把主意打到了身边同事身上。他利用自己的职位身份，开始在部门里挨个借钱，前前后后找了36个同事，总共借了200多万。 俗话说，亲兄弟还明算账呢，他借钱的时候，连欠条都不打，这如果他耍赖，同事们告状都无门。 遇上手头紧拿不出钱的同事，他还主动教别人怎么在手机上申请贷款，让人家把贷出来的钱借给他。 这真够没脸没皮的，同事们也抹不开面子拒绝，只能硬着头皮为他背债。 有的同事一开始借给他的钱，好不容易收回来，他转头又找理由接着借。 同事们个个敢怒不敢言，毕竟他是部门领导身边的人，谁也不敢得罪，怕之后被穿小鞋，只能无奈的一次次掏钱。 公司去年3月，就发现了他私下借钱的事，一调查才知道事情闹得这么大。 而公司一调查，他借的钱根本不是用来填投资的窟窿，全拿去买彩票了，想一夜暴富，钱也都有去无回。 更过分的是，调查过程中，公司还发现，他之前还偷偷登录同事的工作电脑，把公司的人员信息、业务资料，都发到了自己私人邮箱，已经涉嫌泄露公司机密。 这下公司彻底忍不了了，走了工会审批流程后，2025年9月，直接给范先生发了辞退通知。 结果，范先生反而觉得自己冤枉，认为借钱是私人之间的事，那是他和同事之间有交情，人家心甘情愿把钱借给他，虽然没打欠条，也是相互之间信任，关公司什么事？ 再说了，公司管得太宽了，凭啥开除他？他又没耽误工作，也没违规，他直接申请了劳动仲裁，要求公司赔他违法解除赔偿金、加班费等加起来240多万。 直到公司把他借钱买彩票、泄露公司机密的事爆出来，大家才纷纷感叹他这纯属咎由自取。 现在仲裁结果还没出来，不过大多数人都觉得他这索赔的要求根本站不住脚。 这事儿也给所有职场人提了醒，利用职权欺压同事、触碰公司规章制度红线的行为，最后只会自食恶果。 法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿金。 范先生利用职务胁迫同事借贷、偷偷盗取公司涉密资料，两项行为均严重违反公司规章制度，公司履行工会程序后将其辞退完全合法，他主张的240万赔偿大概率不会得到支持。 对此，你怎么看？ 关注@运良说法 学法律知识不迷路