马斯克栽了大跟头！他的xAI彻底创立还不到三年，当初凑的11人创始全明星队跑了9个，核心项目说停就停，自家的Grok模型编程能力被对手甩老远，就连马斯克本人都低头认错，直言这公司得拆了重盖，这波操作直接让整个AI圈看呆了。 可能有人不知道，这支11人的创始团队有多厉害，里面不仅有曾主导谷歌DeepMind核心算法的杨格，还有精通AI推理的吴宇怀、主攻AI图像生成的张国栋等一众顶尖人才。 其中光华人就有6位，堪称全球AI界的“梦之队”，当初马斯克就是靠着这支队伍，喊出了要建造理解宇宙的超级智能、干翻行业巨头的口号。 可谁能料到，短短两年多时间，这支“梦之队”就分崩离析，6位华人联合创始人更是走得一个不剩，有的因为虫咬莱姆病退任，有的因为业务分歧离开，还有的直言被高强度工作“燃尽了”，彻底扛不住了。 不光是创始团队集体跑路，xAI最近还经历了一波大规模裁员，波及范围广到让人咋舌，不仅数据标注团队被裁掉了三分之一，足足500多名员工丢了工作，AI核心项目和图像生成工具团队也没能幸免，不少正在推进的工作直接被按下暂停键。 最让人意外的是马斯克当初亲自宣布的“巨硬”项目，这个被他寄予厚望、甚至注册了新商标，扬言要用水AI智能体替代整个企业办公软件的项目，推进得磕磕绊绊。 最后还被宣布和特斯拉的“数字擎天柱”项目合并，相当于变相否定了原团队的所有努力，也难怪越来越多的核心成员选择离开。 更棘手的是，xAI的核心产品Grok模型，如今也陷入了尴尬境地，尤其是编程能力，被对手甩出去老远。 之前马斯克还曾炫耀Grok在英文编程测试中表现亮眼，但实际用起来才发现，一旦到了中文场景，或者面对大型代码库重构、跨文件调试这类实际工程问题，Grok就显得力不从心。 比起OpenAI的GPT-4o、Anthropic的Claude Cowork，还有国内的DeepSeek-V3，差距一下子就显现出来了。 马斯克自己也在公开活动中亲口承认，现在Grok在编码方面已经落后，还说自己正在集中巨量资源，让全员发力追赶对手。 接连的打击之下，马斯克这回是真急了，也终于放下了世界首富的身段，低头认了怂。他在自己的社交平台上公开道歉，直言前些年太自负，把不少有本事的应聘者拒之门外，连面试机会都不给。 现在后悔不已，正和团队一起翻遍老底，重新梳理之前的面试记录，想把那些被错过的有潜力的人才再请回来。 除此之外，xAI还从Cursor公司挖来了两位核心高管，试图填补人才空缺，就连马斯克旗下最赚钱的SpaceX，也收购了xAI。 目的就是给这个陷入困境的AI公司注入更多资金支持，毕竟特斯拉已经承诺向xAI投资20亿美元，SpaceX的加入，无疑是想帮xAI稳住局面。 说起来也唏嘘，当初xAI成立的时候，马斯克意气风发，高调宣布要挑战行业巨头，还定下了雄心勃勃的目标。 可短短不到三年时间，就从巅峰跌落到谷底，创始团队散伙、核心项目停摆、产品竞争力不足，一系列问题接踵而至，就连马斯克自己都直言，xAI一开始就建错了，现在必须拆了重盖。 这波操作不仅让xAI的员工人心惶惶，更让整个AI圈看呆了，谁也没想到，向来所向披靡的马斯克，会在AI赛道上栽这么大一个跟头。 其实xAI走到今天这一步，也不是毫无征兆，据内部员工爆料，马斯克的高压管理模式，也是导致人才流失的重要原因。 自从2025年上半年马斯克深度介入xAI的日常运营后，公司氛围就急转直下，基层员工日均工作时间达到12到16小时，工作群信息不分时段，必须30分钟内回应。 马斯克还会随时在工作群里提出各种需求，哪怕员工手上有既定工作，也得立刻放下优先处理，这种高强度、高压力的环境，就算是最勤奋的员工也难以长期承受。 如今，xAI的重建之路才刚刚开始，马斯克虽然已经道歉并开始积极招揽人才，但想要挽回局面，重新在AI赛道上站稳脚跟，难度可想而知。 毕竟，失去了核心创始团队，研发节奏被打乱，产品又处于落后地位，想要重新追赶对手，还要应对行业内的激烈竞争，每一步都充满了挑战。 至于xAI后续能走到哪一步，能不能如马斯克所说，像特斯拉当年那样起死回生，恐怕也只能交给时间来检验了。 信息来源：IT之家《马斯克道歉：过去数年xAI拒绝了大量有才华的求职者》  2026-03-13