真别再卡35岁门槛了，现在多少老板还活在梦里，以为随便一喊就有年轻熟手上门，现实却狠狠打脸。 服装厂的核心骨干全是70后、80后，他们手艺稳、责任心强，是厂里真正的顶梁柱，年轻人要么不愿吃这份苦，要么根本没技术，想招又年轻又能干的，比登天还难。 自己厂子没高薪没福利，还挑三拣四，完全不看行业实情。厂长一句话点醒老板：能有人愿意来干就不错了，还嫌年龄大，真把35岁以上的都赶走，工厂直接关门大吉。35岁正是经验最足、最稳当的年纪，对普通工厂来说，这不是累赘，而是宝贝。 放下年龄偏见，务实留人，才是小厂能活下去的硬道理，别被虚头巴脑的门槛把自己的路堵死。