郑强“AI就业警示”下的A股友好型标的：赋能而非替代，才是长期方向 郑强教授关于“AI若废黜劳动力将引发社会混乱”的警示，本质是呼吁技术发展要兼顾就业与民生——拒绝用AI简单替代人力，而是以技术赋能劳动者、创造新岗位、稳定实体就业。基于这一核心逻辑，A股中符合“人机协同、产业扎根、就业友好”的核心股票可梳理为三大方向： 一、制造业赋能：让工人成为技术掌控者，而非被替代者 这类企业以工业自动化、协作机器人为核心，通过技术升级提升生产效率，同时引导工人向高技能岗位转型，守住制造业就业基本盘。 1. 汇川技术（300124）：工业自动化龙头，主打伺服系统、控制器等核心部件，帮助工厂实现柔性生产，让流水线工人转向设备运维、工艺优化等更高价值岗位，是“人机协同”的典型代表。 2. 埃斯顿（002747）：国产协作机器人标杆，产品聚焦“人机共融”场景，在焊接、装配等环节辅助工人作业而非完全替代，尤其适合中小企业智能化升级，稳定蓝领就业。 3. 美的集团（000333）：旗下库卡机器人聚焦工业自动化，同时布局家电制造与服务体系，技术升级过程中保留大量研发、售后、供应链岗位，兼顾效率与就业稳定。 二、服务业赋能：用AI放大专业价值，拓展服务类就业 这类企业以AI为工具提升服务效率，而非替代服务从业者，同时创造AI训练、运维等新型就业岗位，守住民生服务领域的就业根基。 1. 科大讯飞（002230）：教育、医疗AI辅助工具龙头，智慧课堂帮助教师减负增效，辅助诊疗系统赋能医生诊断，核心是提升专业劳动者价值，同时拓展AI+教育/医疗的新就业形态。 2. 拉卡拉（300773）：支付科技+商户SaaS服务商，用AI帮助中小微商户提升对账、营销等经营效率，助力线下服务业稳定经营，间接保住底层服务岗位。 3. 顺丰控股（002352）：物流科技企业，智能分拣系统提升配送效率，同时保留大量快递员、仓储管理员岗位，技术是“效率放大器”而非“人力替代者”。 三、实体民生型：扎根基础产业，保障全产业链就业 这类企业深耕农业、基建、快消等实体领域，用AI赋能产业升级，同时稳定农业工人、蓝领工人等基础就业岗位，符合“民生优先”的发展逻辑。 1. 隆平高科（000998）：农业科技+种业龙头，用AI赋能精准农业，帮助农民提升产量与抗风险能力，同时拓展农业技术服务岗位，守住农民就业与粮食安全。 2. 中国建筑（601668）：智能建造与建筑工业化企业，通过BIM技术、装配式建筑提升施工效率，同时保留大量建筑工人、工程师岗位，技术升级不丢就业。 3. 伊利股份（600887）：食品加工+智慧牧场企业，用AI提升生产与养殖效率，同时稳定农业工人、生产工人、渠道销售等全产业链就业岗位。 ✅ 优先配置：以「AI赋能劳动者」为核心，技术是工具而非替代者，同时扎根实体产业、稳定就业的优质股票。 ❌ 坚决规避：以「AI替代人力」为核心卖点的股票（如纯客服AI、无人工厂概念），这类标的短期或有概念热度，但长期违背就业友好的发展方向。 [太阳]关注我，跟踪更多AI行业化落地