我同事被裁后，前领导在群里骂她“能力不行”，她甩了一张截图，领导连夜退群了。 上个月公司裁员，她拿N+1走的，走的时候很体面。 结果第二天，前领导在部门群里发了一段话： “有些人走了就走了，别以为公司离了谁不行。能力不行的人，到哪都混不下去。” 没点名，但所有人都知道说的是她。 她没回。过了十分钟，她甩了一张截图到群里。 是HR找她谈话时的录音转文字： “你的绩效一直是A，这次裁你是王总的意思。说你是老员工工资太高，换个新人成本低。这话你别往外说。” 群里安静了整整三分钟。 然后她发了一条：“王总，我能力不行，那你解释解释，为什么我走了之后，我手里那个项目没人接得了？” 王总没回。 又过了一分钟，群消息提示：“王总已退出群聊。” 今天听说，那个项目果然出问题了。客户投诉到老板那里，老板问王总怎么回事，王总说“我马上处理”。 他处理的方式是——把那个项目甩给了另一个同事，自己请了一周假。 你被裁员的时候，前领导踩过你吗？